в 2006 году Олимпийский чемпион по плаванию совместно со своим другом – предпринимателем и мастером спорта по лыжным гонкам создали группу компаний, которая занималась строительством бассейнов и прочих спортивных объектов.
Пловец получил долю в 60%, а Лыжник (
да простят бизнесмены нам такие сокращения) – 40% и пост генерального директора.
В группе было несколько компаний с традиционными внутригрупповыми сделками.
В 2016 году Пловец передал долю в компаниях своей жене. Был ли это сделано формально, или бизнес действительно перешел супруге, нам не известно.
Судя по всему, друзья и партнеры жили дружно достаточно долго – аж до 2019 года – не всякое партнерство продержится 13 лет.
После чего, случился корпоративный конфликт и последовал иск о взыскании убытков.
Претензии к Лыжнику состояли из:
- 18.9 млн руб - незаконно выплаченных зарплаты и премий
Директор сам себе без согласования со вторым учредителем повысил зарплату и периодически выплачивал премии
- 3,6 млн - убытков от предоставления займов на не рыночных условиях
директор получил от компании беспроцентные займы и займы, процент по которым был ниже рыночных ставок
- 1,4 млн – убытков от субаренды офисного помещения
по мнению второго партнера арендная ставка по договору субаренды помещения была завышенной
- 67 млн – списанной дебиторки
компания получила решение о взыскании задолженности с контрагента, однако сама задолженность взыскана не была и была списана в бухгалтерском учете
- 12 млн – стоимости не оказанных услуг
Пловец (
в лице супруги) заявил, что услуги по спонсорскому пакету в целях проведения международных детских игр на сумму 12 млн на самом деле оказаны не были
Суд первой инстанции посчитал обоснованными требования по
зарплате, премиям и займам, взыскав с Лыжника
22 млн рублей. Во взыскании остальных убытков было отказано:
- 1,4 млн за субаренду и 12 млн за услуги не были взысканы, поскольку эти платежи перечислялись в другую компанию группы, принадлежавшую тем же учредителям в тех же долях. Соответственно, суд квалифицировал их как единую бизнес-единицу и убытков от перераспределения денежных потоков между компаниями не усмотрел.
- 67 млн списанной дебиторки суд также не смог квалифицировать как убытки, поскольку списание долга по бухгалтерскому учету вследствие неплатежеспособности должника не является аннулированием задолженности и такая задолженность может быть взыскана в случае восстановления финансового положения контрагента.
Апелляция взысканную сумму еще уменьшила, оставив
только убытки по нерыночным займам, а требования по заработной плате и премиям посчитала необоснованными, поскольку:
- сам размер установленной директором зарплаты являлся рыночным
- зарплата второго учредителя (который и предъявил иск от имени компании), занимавшего должность заместителя генерального директора в компании, повышалась такими же темпами, а премии выплачивались пропорционально.
Поскольку Ответчик, с которого было взыскано 3 млн. вместо первоначально заявленных 103 млн., фактически «выиграл» иск в отношении 100 млн, то он подал заявление о взыскании с Истца своих расходов на юристов, которые составили 558 тыс. рублей за три инстанции (
более чем разумная сумма с нашей точки зрения).
Однако суд посчитал, что на юристов можно было потратить только 170 тыс. рублей, в т.ч. 100 – за первую инстанцию, 40 – за апелляцию и 30 – за кассацию. Для корпоративного спора, который длился 2,5 года, это конечно, непристойно мало.