Срок полномочий директора истек. Какие последствия для компании? Может ли директор продолжать свою работу?
конфликты с партнерами по бизнесу
Часто подобный звонок из банка оказывается неожиданностью: "Полномочия вашего директора закончились, несите новый протокол".
Полномочия действительно закончились?
Полномочия действительно закончились?
1. Если срок полномочий директора истек, то он продолжает действовать без каких-либо ограничений вплоть до момента, когда в компании будет назначен новый директор.
Т.е. сколь угодно долго.
2. Банк не вправе приостанавливать операции по счетам компании со ссылкой на окончание срока полномочий директора.
Такие действия противоречат закону, могут быть обжалованы в суде либо регулятору рынка (Центральный Банк). Банк обязан исполнять все платежные поручения текущего директора, данные о котором отражены в ЕГРЮЛ, пока компания не предоставит данные о новом директоре.
Подробнее
Директор (генеральный директор, президент и т.д.) – это лицо, которое действует от имени компании перед контрагентами, партнерами, заключает сделки, распоряжается ее имуществом, представляет компанию перед государственными органами, работниками, ведет иную деятельность от имени компании.
Для этого директору не требуется доверенность. Данные о нем содержатся в ЕГРЮЛ (Едином государственном реестре юридических лиц). Партнерам достаточно запросить выписку из ЕГРЮЛ на сайте ФНС России, что бесплатно и занимает несколько секунд времени.
Директор получает полномочия в силу соответствующего решения собственников бизнеса (акционеров, участников, учредителей) о назначении директором конкретного лица. Либо подобное решение может принять совет директор, если он наделен такими возможностями.
Объем полномочий директора определяется уставом компании.
Для этого директору не требуется доверенность. Данные о нем содержатся в ЕГРЮЛ (Едином государственном реестре юридических лиц). Партнерам достаточно запросить выписку из ЕГРЮЛ на сайте ФНС России, что бесплатно и занимает несколько секунд времени.
Директор получает полномочия в силу соответствующего решения собственников бизнеса (акционеров, участников, учредителей) о назначении директором конкретного лица. Либо подобное решение может принять совет директор, если он наделен такими возможностями.
Объем полномочий директора определяется уставом компании.
В качестве примера приведем выдержку из Закона об ООО:
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (п 1 ст. 40 Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (п 1 ст. 40 Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
Следовательно, только собственники бизнеса могут прекратить полномочия директора (либо совет директоров).
Срок полномочий директора должен быть закреплен в уставе. Как правило, в уставе компании содержится следующая либо очень похожая фраза: «Директор общества назначается на должность сроком на 3 года». Нередко такой текст трактуется так, что по истечении 3 лет срок полномочий директора прекратился, он более не может представлять компанию, все его действия незаконны. Однако это неверно.
Как мы отметили выше, полномочия директора возникают в силу соответствующего решения собственников бизнеса. Пока собственники не согласовали назначение нового директора, то текущий руководитель остается полномочным представителем компании. Компания не должна существовать в управленческом вакууме, неспособность собственников назначить нового директора не должна негативным образом сказываться на ее работе.
Для любых лиц во «внешнем мире» уполномоченным лицом, который действует от имени компании, остается такой директор. И для банков тоже. Они также не праве приостанавливать операции по счетам бизнеса со ссылкой на окончание полномочий директора. Пока компания не предоставит данные о новом директоре, банк обязан исполнять все платежные поручения текущего директора, данные о котором отражены в ЕГРЮЛ.
Наши выводы подтверждаются судебной практикой. Например, см. постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12.10.2022 по делу № А67-9576/2021.
Срок полномочий директора должен быть закреплен в уставе. Как правило, в уставе компании содержится следующая либо очень похожая фраза: «Директор общества назначается на должность сроком на 3 года». Нередко такой текст трактуется так, что по истечении 3 лет срок полномочий директора прекратился, он более не может представлять компанию, все его действия незаконны. Однако это неверно.
Как мы отметили выше, полномочия директора возникают в силу соответствующего решения собственников бизнеса. Пока собственники не согласовали назначение нового директора, то текущий руководитель остается полномочным представителем компании. Компания не должна существовать в управленческом вакууме, неспособность собственников назначить нового директора не должна негативным образом сказываться на ее работе.
Для любых лиц во «внешнем мире» уполномоченным лицом, который действует от имени компании, остается такой директор. И для банков тоже. Они также не праве приостанавливать операции по счетам бизнеса со ссылкой на окончание полномочий директора. Пока компания не предоставит данные о новом директоре, банк обязан исполнять все платежные поручения текущего директора, данные о котором отражены в ЕГРЮЛ.
Наши выводы подтверждаются судебной практикой. Например, см. постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12.10.2022 по делу № А67-9576/2021.
Исключения:
Полномочия директора могут прекратиться без учета воли собственников бизнеса, но перечень таких случаев очень ограничен и прямо указан в законе. Например:
Полномочия директора могут прекратиться без учета воли собственников бизнеса, но перечень таких случаев очень ограничен и прямо указан в законе. Например:
- Директор (как работник компании) подал заявление об увольнении. Работодатель директора (это само общество в лице его собственников) должно рассмотреть его и уволить директора в течение 1 месяца (ст. 280 Трудового кодекса РФ). Если этого не произошло, то полномочия прекращаются автоматически по истечении месяца с момента такого уведомления.
- Директор дисквалифицирован в административном порядке, т.е. в силу закона не может занимать должности в органах управления юридическими лицами.
Рекомендации
1. Зафиксируйте письменно продление полномочий текущего директора (протокол общего собрания собственников или заседания совета директоров). Так проще и быстрее, чем доказывать свою правоту.
2. В ситуации же, когда контрагент либо банк отказывается от взаимодействия с компанией со ссылкой, что срок полномочий текущего директора истек согласно уставу, сошлитесь на ЕГРЮЛ. В нем указан полномочный представитель компании.
3. Рекомендуем направить в банк развернутое письменное пояснение. Не стоит указывать причины, по которым компания не может предоставить документ о продлении полномочий директора (корпоративный конфликт между собственниками бизнеса, отсутствие кворума на общем собрании по вопросу продления полномочий и т.д.).
Ограничитесь ссылкой на то, что собственниками бизнеса не принималось решения о прекращении полномочий текущего директора либо назначении директором иного лица. Следовательно, в силу положений закона именно текущий директор продолжает быть полномочным представителем компании. Укажите нормативное обоснование ваших выводов.
4. Если банк проигнорировал ваши пояснения и ввел ограничения в отношении операций по счету, необходимо обжаловать его действия в суде либо направить жалобу регулятору (Центральный Банк / Банк России). Мы рекомендуем сделать оба действия одновременно.
2. В ситуации же, когда контрагент либо банк отказывается от взаимодействия с компанией со ссылкой, что срок полномочий текущего директора истек согласно уставу, сошлитесь на ЕГРЮЛ. В нем указан полномочный представитель компании.
3. Рекомендуем направить в банк развернутое письменное пояснение. Не стоит указывать причины, по которым компания не может предоставить документ о продлении полномочий директора (корпоративный конфликт между собственниками бизнеса, отсутствие кворума на общем собрании по вопросу продления полномочий и т.д.).
Ограничитесь ссылкой на то, что собственниками бизнеса не принималось решения о прекращении полномочий текущего директора либо назначении директором иного лица. Следовательно, в силу положений закона именно текущий директор продолжает быть полномочным представителем компании. Укажите нормативное обоснование ваших выводов.
4. Если банк проигнорировал ваши пояснения и ввел ограничения в отношении операций по счету, необходимо обжаловать его действия в суде либо направить жалобу регулятору (Центральный Банк / Банк России). Мы рекомендуем сделать оба действия одновременно.
Материал отражает позицию автора, подготовлен исключительно в информационных целях и не предназначен для решения конкретной ситуации. Не является юридической консультацией.
Tilda Publishing
Благодарны за репост!